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工會積極分子1
作為一名普通的工會會員及工會主席,我時時刻刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己,在努力提高自己專業知識水平及工作能力的同時,積極參與公司工會開展的各項活動,從各方面鍛煉自己,讓自己綜合發展,努力實現自身價值。在開展各項工作的過程中,思想及政治上能夠與黨組織保持一致,緊緊圍繞公司及項目工作,嚴格遵循“求真、務實、創新、忠誠、激情”的行為準則,完成了各部門、各級領導安排的各項任務,受到了項目職工的好評。但我深深感到作為一名工會會員,這些都是自己應該做的。下面我將工作情況匯報如下:
一、不斷加強理論學習,思想上積極要求進步。
在思想上積極上進,深入學習黨的各項方針、政策,進一步學習黨章,讓自己樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的`價值觀不是靠空泛的說教形成的,它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識,只有在提高政治理論水平的基礎上,才能將各項工作落在實處。因此,我積極配合黨支部堅持組織學習黨的基礎知識,將黨的政策、路線與工作實踐結合起來,在提高個人政治覺悟的基礎上開展各項工作。
二、熟悉工會知識,積極維護職工的合法權益,熱心公益事業。
對于自身而言,我很清楚,要想為公司工會工作出一份力,要想很好的完成組織交給的任務,首先要熟悉相關知識。因此,我堅持學習工會相關理論知識充實自己。始終注重工會職能、《工會法》等工會相關理論的學習,注重學以致用,融會貫通,不斷在實踐中提升自己。同時邊學邊思考,邊學邊行動,熱愛工會事業,熟悉工會知識,結合本職工作,發揮自身特長,能很好地勝任本職工作,并完成組織交給的各項工作任務。
充分發揮工會職能作用,我積極參與工會在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖等各項活動。對有傷病在身的職工等,進行上門探望、慰問;在重大節日,慰問、關心奮斗在生產一線的職工。通過這些活動的開展使項目職工和睦相處、團結友愛,充分體現大家庭的溫暖。
生活中樂于助人,在公司組織的各項捐款、捐物的活動中,參與極為踴躍,積極組織并參與工會、團支部的各種活動,能和項目同事打成一片,無論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工,同事有難處能挺身而出,全力相助。
三、協助項目開展豐富多彩的活動,增強職工的凝聚力和向心力。
為增強職工的凝聚力和向心力,工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來,積極組織教職工開展各種形式的文化體育活動,上級單位舉辦的各項活動,如公司職工籃球賽、猜燈謎比賽等,我們都積極參加,既增強了職工的體質,又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。“五一”勞動節期間,我們工會參加公司舉辦的技術大比武系列比賽。平時還組織廣大職工觀看愛國主義題材影片,豐富職工的文化生活,增強職工身體素質以及愛國主義情懷,努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。為緩解工作壓力,節日期間我們組織項目職工徒步,到戶外感受節日的氣氛,感受大自然,這不僅增長了大家的見識,同時對我們的組織能力也是一個鍛煉。在這些活動中都有我忙碌的身影。
四、對待工作態度端正。
工作中我從不計較個人得失,不論分內分外的事只要自己能做,就決不推辭。集體榮譽感強烈,見到有損項目集體利益的事情敢于管理。認真執行項目領導及項目工會的各項任務,自覺遵守項目的一切規章制度。在社會上做個好公民、在公司做個好職工、在家做個好成員。愛崗敬業,認真完成本職工作和本單位的其他各項工作。
我們的工會工作還有待完善,還有很多需要提高的地方,這也讓我們有了奮斗目標,我會在以后的工作中,積極做好工會工作,發揮工會維護職工權益的職能,為促進公司發展做出應有的貢獻。
工會積極分子2
20XX年以來,在公司領導和投資公司工會的正確領導下,在公司全體員工的大力支持與積極配合下,工會緊緊圍繞企業發展目標,強化自身建設,按照年初制定的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,銳意進取、開拓創新,全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動,推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展,增強了企業凝聚力和戰斗力,較好地完成了全年的各項工作任務,取得了一年來的工作開展情況匯報如下:
一、加強政治理論學習,提高工會干部素質
為提高員工的整體素質,培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍,在公司領導的親切關懷下,工會與行政、黨辦密切配合,積極開展技術業務培訓、黨的群眾路線教育實踐等活動,利用各種會議有針對性地開展員工思想政治教育活動。針對近年來出現的新技術、新業務知識和新政策等隨時組織培訓,使員工在第一時間了解新技術、新知識、新政策,并通過學習評比,促進員工自覺學習,爭相用先進的文化武裝自己,用先進的知識填充自己,用先進的理念更新自己,使得員工的技術業務學習走向正規。
二、參與公司經濟建設,發揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項生產工作,圍繞穩定與發展,發揮工會橋梁紐帶作用,使廣大職工明白公司的發展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,為公司持續、穩定發展尋找對策,為公司領導決策提供依據,使公司更好地抓住機遇,迎接挑戰;積極參與公司合理化建議活動,公司職工的合理化建議數達到92條,有效提案85條,參與人數共計81人,為公司發展征集好建議、好點子,推動公司持續健康發展。
三、積極開展勞動競賽,為完成公司任務建功立業。工會積極參加民航工會開展的新《勞動合同法》知識競
賽,同時圍繞著公司勞動競賽活動的目標要求,積極做好員工想
教育工作,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞著“內強素質、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發動工作,通過雙例會、員工大會等形式及時通報勞動競賽進展情況,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強,服務水平得到進一步提高,業務處理能力得到明顯改善,業務發展日新月異。
四、落實“關愛”二字,
維護員工切身利益,增強企業凝聚力。工會干部以關心員工生活,為群眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節假日及晚上的時間,和公司員工進行談心,認真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。
今年工會慰問基層單位9家,職工人349次,其中農民工人104次,慰問金0.56萬元,慰問實物折合人民幣1.6129萬元,通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正使組織的溫暖、領導的關懷送到了職工的心坎。同時,工會積極組織各項文體活動,豐富員工業余生活。今年6月工會組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年東方航食青年籃球比賽”,并取得比賽的第三名“季軍”,為公司爭取了榮譽,領導到一線員工都積極參與活動,充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績的同時,我們必須清醒認識到,面對公司改革調整的嚴峻形勢,我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。
一是在深化改革和勞動關系發生深刻變化的’情況下,服務職工的措施沒有跟上,雖然做了大量的努力和工作,但跟職工的實際需求還有很大差距。
二是按照工會維權觀的要求,維權體系建設,維權機制運行還不夠完善,某些方面的維護效果還不夠明顯。
三是面對企業發展的新要求和職工群眾的新期待,工會的工作方式、,特別是一些傳統的活動形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創新。
四是工會干部的思想觀念、行為方式、工作作風函待改進。只有認清工作主要矛盾,解決工會自身存在的問題,才能促進工會事業的前進與發展。
回首過去,展望未來,20XX年我們計劃將繼續針對“合理化建議工作”、“員工關愛行動”、構建“幸福東航”等重點工作,從根本上為公司及員工解決實際問題。繼續深入開展貫徹落實科學發展觀活動,進一步加大公司效能建設力度,推進各項工作的全面開展。繼續做好員工技術業務培訓工作,切實提升員工業務水平。
繼續接受和依靠黨的領導,在行政的支持下,深入員工之中體諒員工困難,關心員工生活,反映員工呼聲,努力做好各項協調工作,為公司發展做出貢獻。新的一年有新的起點,我公司工會繼續盡職盡責,努力地完成各級領導給予的任務,爭取在新的一年里把公司工會工作推向新水平。
工會積極分子3
我只是xx的一名普通員工,沒有驚天的偉業,但有著在工作戰線上努力奮斗歷程;沒有勛章的點綴,但有著對生活真摯的愛和對事業的執著追求。工作中,我善于學習,關心時事,在工作量大、人員緊、工作特別繁忙的情況下,積極投身工會工作,積極和同事門一道學習政治理論和專業知識。在本職崗位上任勞任怨,兢兢業業,出色完成公司的各項工作。
平時我嚴格要求自己,努力做到以下幾點:
一、積極配合工會開展各項工作,緊密聯系員工。在生活當中我積極配合公司各級工會開展各項業余活動,今年來曾配合公司組織羽毛球賽賽務組工作。積極參與工會牽頭的運動會。并在多項工會組織的活動中做工作人員。
二、不斷汲取知識,堅強理論武裝。不斷提高理論知識,以便能更好的應運在實際中,我們單位屬于大型企業,只有不斷提高理論知識,才能更好地發揮其作用。
三、工作中我從不記個人得失,不論分外分內的事只要自己能做就絕不推遲。能堅持原則,及時反映意見和要求,敢于和善于為職工說話、辦事,維護職工的合法權益。
沒有最好,只有更好。作為一名工人,我正以自己默默的.奉獻為xx的發展做出應有的貢獻。只愿自己的言行為公司爭光添彩。面對挑戰,我充滿信心,在這片希望的田野上,努力干自己該干的事、拼命流自己該流的汗,對于我這個普通人來說,這是一種特有的幸運和一種幸福!
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